Unsere sozialpädagogischer Grundsatz

Im Zentrum unserer Arbeit steht das Wohl des Kindes

Unsere Ziele und Werte für die Kinder

Unser Ziel ist es, dem einzelnen Kind eine altersgemässe Entwicklung zu ermöglichen und es

seinen Fähigkeiten entsprechend zu fördern.

Ein weiterer, wesentlicher Aspekt unserer Arbeit im Tageshort ist die Erziehung zur Gemeinschaft.

Unsere pädagogische Arbeitsweise

Um ein Ziel zu erreichen, legen wir in unserer Arbeit folgende Aufgabenschwerpunkte:

• grösstenteils freie Spielwahl
• ein vielseitiges Angebot an Spielformen
• bewusste Gesprächsführung
• gezielte Förderung
• individuelle Schlaf- und Ruhemöglichkeiten
• erlebnisorientierte Gemeinschaftsförderung

Kindbezogenes Dokumentationssystem

Die Gruppenleiter*in erstellt einen Kinderordner, mit wichtigen Informationen

(Anmeldeformular, Standortbestimmungen, Elterngespräche und allgemeine Infos.)

Es werden Beobachtungen der Kinder schriftlich festgehalten, die für Elterngespräche genutzt werden können.

Ebenfalls führen die Gruppen fortlaufend einen Portfolioordner, wo Erlebnisse, Gelerntes der Kinder etc.. festgehalten werden. Jedes Kind hat einen solchen Ordner, den das Kind bei Austritt mit nach Hause nehmen darf.

Unsere Leitsätze für die Zusammenarbeit im Team

Das Arbeiten im Team erfordert Toleranz, Akzeptanz, Hilfsbereitschaft, Offenheit und Ehrlichkeit. Werden diese Voraussetzungen von jedem Teammitglied angestrebt, ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit möglich.

In einer solchen Atmosphäre ist es möglich, einander Vertrauen entgegen zu bringen, sich gegenseitig zu unterstützen und Kompromisse zu finden.

Unsere Führungsgrundsätze

Zielorientierte und konstruktive Zusammenarbeit

• Die Führungskompetenzen werden so festgelegt, dass transparente, kurze Entscheidungswege möglich sind.
• Die Hortleitung führt das Team mit einer kooperativen Grundhaltung und mit klaren Strukturen und hält mit den Mitarbeiter*innen jährlich ein Zielvereinbarungsgespräch ab.
• Entscheidungen werden im Führungsgremium (Gruppenleiter*innen-Sitzung) offen und transparent angesprochen. Entscheide sollen im Team eine hohe Akzeptanz erreichen.
• Über Entscheide wird offen informiert und die Hortleitung und die Gruppenleiter*innen übernehmen das Controlling. Mit der Lehrer*innenschaft, den Schulräten*innen und den Behörden unserer Trägergemeinden pflegen wir eine enge Zusammenarbeit.

Motivierte Mitarbeiter*innen setzen sich für den Tageshort ein und tragen Mitverantwortung.

• Initiative und verantwortungsbewusste Mitarbeiter*innen übernehmen ihre Aufgaben im Rahmen des Betriebskonzeptes in grosser Eigenverantwortung.
• Die Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit sich in internen wie externen Fortbildungsveranstaltungen weiterzubilden.
• Die Teamentwicklung wird bewusst gefördert. Konflikte im Team werden offensiv angegangen. (Bei Unstimmigkeiten oder Missverständnisse zwischen dem Personal, versucht die Gruppenleitung die Angelegenheit zu lösen. Die Hortleitung wird über den Vorfall informiert. Kann keine Lösung gefunden werden, wird die Hortleitung, anschliessend die Hortkommissionsleitung mit einbezogen.)

Unsere Leitsätze für die Zusammenarbeit mit den Eltern

Transparente Arbeit unseren Eltern gegenüber erleichtert die Erziehungsaufgaben. Regelmässige Kontakte zwischen den Betreuungspersonen und den Eltern sind für eine qualitativ gute Betreuung unumgänglich.

Unsere Leitsätze für den Kontakt nach Aussen

Der Tageshort hat für die interessierte Bevölkerung der Umgebung stehts eine offene Türe. Die Mitarbeiter*innen pflegen den Kontakt zu den Schulen, den Behörden und anderen ausserfamiliären Kinderbetreuungsangeboten der Region.

Integration ausländische Kinder und Eltern

Integration muss frühzeitig beginnen, wenn der Prozess gesellschaftlicher Eingliederung erfolgreich verlaufen soll. Der Tageshortbesuch wirkt sich positiv auf die Sprachentwicklung aus, aber auch auf die notwendigen frühkindlichen Kontakte zwischen deutschsprachigen und ausländischen Kindern untereinander. Für den späteren Schulbesuch werden schon vorgehend wichtige Kompetenzen entwickelt.

Der frühzeitige und regelmässige Besuch einer sozialen Institution fördert die Entwicklung des Kindes und die Integrationsmöglichkeiten.

Unsere Institution legt grossen Wert auf die Integration und zielorientierte Angebote für alle Kinder.